关于五险缴纳额的确切数值并不能给出确切的答案，这受到许多因素的影响，如所在地区的薪资水平等。
我们所说的五险一金是指用人单位为其员工提供的一系列福利政策，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，另外还有住房公积金。
然而，在上述六项福利中，仅有医疗保险、养老保险以及失业保险需要由个人承担相应费用，其中，养老保险占比8%，医疗保险占比2%，失业保险则为1%。
以月收入大概在人民币四千元的情况进行计算，那么每月五险的支出大约在人民币四百四十元左右。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。