基本医疗保险费用是由雇主及劳动者共同承担支付的。
现行的制度规定，企业须以参与在职工作的员工上月的缴费工资总额为基准按照7%的比例进行支付；而个体劳动者也需以其自身的上月缴费工资为基础按照2%的比例进行支付。
此外，补充医疗保险基金则是由企业依据在职人员上月缴费工资总金额按照1.2%的比例进行支付，但个人无需缴纳任何额外费用。
如今，越来越多的企业开始提供给员工全面的五险一金体验，其中五险一金中的重要组成部分便是“职工医疗保险”。
这一项目作为员工应享有的基本福利之一，具有非常实际的应用价值，例如在医疗费用报销方面便能发挥出其优势，从而降低了个体经济负担。
在通常情况下，员工的医疗保险都是由所属企业统一购买并配置的。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。