根据工伤鉴定标准的相关规定，该分类体系分为十个等级，每个等级皆涉及器官缺失或功能全部丧失，其他器官无法进行替代；或者存在特定类型的医疗依赖情形，导致其生活水平完全或大部分处于不能自理状态。具体而言：
第一级：全身器官多数缺失或严重衰竭而失去功能，且不能由其他器官代偿，需要特别的医疗支持，日常生活中几乎全部或绝大部分事务都无法独立完成。
第二级：器官功能轻微受损或可能出现严重畸形，引发显著的功能障碍或各种并发症，同样需依赖特殊医疗支持，日常活动中的大部分时间也无法自我照顾。
第三级：器官功能严重受损或可能出现严重畸形，引发较为严重的功能障碍或各类并发症，同样需要依赖特殊医疗支持，日常生活中仅能做到部分自我料理。
第四级：器官功能严重受损或可能出现严重畸形，引发严重的功能障碍或各类并发症，但能够通过特别医疗支持，使患者实现基本的生活自理。
第五级：身体器官大部分缺失或严重变形，可能产生较重的功能障碍或各类并发症，对一般医疗设施有所依赖，生活尚可自行处理。
第六级：身体器官大部分缺失或严重变形，可能产出中等程度的功能障碍或各类并发症，对一般医疗设施有所需求，日常生活仍能自理。
第七级：身体器官大多数缺失或畸形，可能产生轻度的功能障碍或各类并发症，对普通医疗服务资源有一定需求，但生活仍能自我管理和处理。
第八级：器官部分缺失，形态发生变异，轻度功能障碍，对医疗援助相对较为依赖，个人生活能自主处理。
第九级：器官部分缺失，形态呈现变异，可能产生轻度功能障碍，无需医疗照顾，个人生活仍能自我管理和处理。
第十级：器官部分缺失，形状变异，无任何功能障碍，无需医疗护理，个人生活能自我管理和平稳运行。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。