首先我们来说明下关于蓄意对公司财产进行破坏的话题。
这种情况下，受害方应按照实际损失的金钱数额进行相应的赔偿。
而对于由于疏忽导致的公司财产损害，友善的双方可试着以友好协商的方式解决纠纷。
另外，倘若贵司已设立了明确的财物损害赔偿规定，我们应该严格遵守相关制度。
例如，在被毁坏的物品具备修复可能性时，我们只需对其修复所需的相应费用进行赔偿；若该物无法修复，那么我们将会按照其全新状态时的全额成本对其进行赔偿。
而当我们需要承担的责任涉及到资产遗失时，我们可以参照以下方案进行有依据的赔偿：
可从遗失资产原始的总值中扣除适当的折旧金额来计算出我们应赔偿的实际金额。
特别提醒一点，如果在此过程中发现物品损失后的市场价值与原先状态相差过大，我们会选择依据该资产相同型号和同类产品的平均销售价格作为赔偿的参考标准。

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。