在无因管理过程中所产生的损失，通常情况下会由受益人在其所能获得的利益范围之内予以适当的赔偿。
然而若管理者因为故意行为或者重大过失对受益人付出了经济上的代价，那么管理员应当对此承担起相应的赔偿责任。
例如，当管理员未经过受益人的明确许可，擅自将管理事务委托给他人进行处理，最终导致了经济损失的发生，这种情况便可能被视为存在重大过失。

《中华人民共和国民法典》第九百七十九条
管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。