首要步骤在于明确禁止您入内的保安人员的诸多考量因素。
若您获准合法地进入某特定场所，如您身为该工厂职员，并在常规工作时段内携带了必需的工作证明件，而仍然遭到保安的阻挠，那么这就有可能构成侵权行为。
反之，如果问题出在您未能严格遵守厂方所规定的各项规范和准则，例如未佩戴相应的识别标志、未经授权的访客身份等等，那么保安人员的行为便可视为其在履行职责的客观表现。
假使您自己认为保安人员的阻挡行动不仅缺乏合理性而且侵害了您应有的合法权益，那么您可以首选尝试与保安人员及其上司进行有效的沟通交流，或者向厂方相关的管理部门提出申诉，以此来捍卫自身的合法权益。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十七条
合法权益受到侵害，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施；但是，应当立即请求有关国家机关处理。
受害人采取的措施不当造成他人损害的，应当承担侵权责任。