| 问题 | 宁波高温费发放标准2025是怎样的 |
| 分类 | 损害赔偿-其他侵权 |
| 解答 |
律师解析：
根据国家相关政策法规《防暑降温措施管理办法》之明确规定，倘若雇佣方在炎炎夏日的气温超过摄氏35度，却依旧要求员工进行室外露天高强度工作，或者面对高温，再无有效手段将工作环境降至摄氏33度以下时，则应给予其相应的高温补贴。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。 高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 |
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