关于员工在厂里摔跤，老板是否负责的问题，需视具体情况判断，具体如下：
1.工厂存在安全隐患时老板需担责。
比如，工厂地面长期湿滑，没有及时清洁、铺设防滑垫；
照明设施损坏，导致光线昏暗等。
在这种情况下，依据《民法典》相关规定，用人单位对其建筑物、构筑物或者其他设施，因维护、管理存在瑕疵而致人损害的，应当承担侵权责任。
所以老板要对员工摔跤的后果负责。
2.员工自身原因导致摔跤时老板通常无需担责。
例如，员工走路时分心玩手机，或者自身疏忽大意，未注意周围环境等，这种情况下，摔跤的主要责任在于员工自身。
总之，要根据实际事发原因来确定老板是否担责。
若双方就责任归属无法达成一致意见，可通过协商沟通、第三方调解或者向法院提起诉讼等方式来解决纠纷。

案情回顾:

小朱在厂里工作时不慎摔跤受伤。争议点在于老板是否要对此负责。工厂地面有些湿滑且未铺设防滑垫，而小朱摔跤时正在玩手机，分心未注意路况。

案情分析:

1、从工厂方面看，地面湿滑未采取防滑措施，存在安全隐患。依据《民法典》相关规定，工厂因维护、管理存在瑕疵致人损害，老板应承担侵权责任。
2、从小朱自身角度，其走路时玩手机、疏忽大意，自身存在过错。这种情况下，小朱自身需对摔跤后果承担一定责任。最终责任归属需结合实际情况判定。