差旅费指在出差过程中，由于处理公务事项所需要承担的各种费用支出。
一般的费用项目主要包括以下几个方面：
1.交通费：
这部分支出主要包括出差期间所需乘坐的各类交通工具的车票、船票、机票等相关费用，同时还需考虑到在出差过程中可能遇到的油费、过路费、停车费等不可预见性的开销（如涉及自行驾车出差）。
2.住宿费：
在出差期间所产生的住宿费用也包含在内。
3.伙食补助费：
提供出差期间的餐饮补贴待遇，需要牢记的是，一旦员工所在工作单位给予了相应的出差伙食补贴，那么在报销其他异地餐费时则应自动予以剔除；反之，若已报销了餐费，就无需再享受出差伙食补贴待遇。
4.通讯费：
这部分支出主要涵盖了出差期间所需支付的通讯费用，但并非每家机构都会将其纳入到差旅费范围内。

《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。