在农村私人干活时受伤，涉及赔偿问题，关键在于确定双方的法律关系，主要分为雇佣关系和承揽关系：
1.雇佣关系：若属于雇佣关系，雇主需承担赔偿责任。
赔偿范围较为广泛，包含医疗费（按实际支出计算）、误工费（根据误工时间和收入状况确定）、护理费、交通费以及住院伙食补助费等。
具体赔偿金额要综合受伤程度、治疗费用等多方面因素来确定。
2.承揽关系：在承揽关系中，定作人通常不承担赔偿责任。
不过，若定作人在定作、指示或者选任方面存在过错，就应当承担相应的赔偿责任。
总之，需依据具体情况明确赔偿责任主体以及赔偿金额。
为维护自身合法权益，建议及时收集相关证据，比如就医记录、工资发放凭证等。
倘若双方无法就赔偿问题协商达成一致，那么可以通过诉讼途径来解决，借助法律手段保障自身应有的权益。

案情回顾:

小朱在农村给小李家干活时受伤，双方就赔偿问题产生争议，焦点在于二人是雇佣关系还是承揽关系。小朱主张是雇佣关系要求赔偿，小李认为是承揽关系不愿担责。

案情分析:

1、若认定为雇佣关系，小李作为雇主需承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等，具体金额要综合受伤程度等确定。
2、若认定为承揽关系，一般小李不担责，但若在定作、指示或选任方面有过错，则要承担相应赔偿责任。双方应依据具体情况明确责任主体和赔偿金额，若协商不成可诉讼解决。