误工费的确定主要依据受害人的误工时间和收入状况。
倘若受害人没有固定工资，通常会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
以某地区为例，从事相近行业的职工平均日工资为300元，假如受害人因事故而误工10天，那么按照此标准，其误工费大致为3000元。
然而，这里有一个重要的前提，那就是受害人需要提供能够证明其实际收入减少的相关证据，像银行流水等。
倘若无法提供这样的证据，那么在索赔误工费时，可能就难以获得全额的赔偿。
另外，在计算误工费时，还必须要符合法律规定的合理期限等要求。
比如，误工时间应该是从受伤之日起，到实际恢复工作之日止，期间如果存在康复治疗等情况，也应计入误工时间。
只有在满足所有这些条件的情况下，才能准确地计算出受害人应得的误工费数额。

案情回顾:

小朱因事故受伤误工，其从事行业无固定工资，当地相近行业职工平均日工资300元，小朱误工10天。然而，小朱未提供能证明实际收入减少的相关证据，比如银行流水等，在索赔误工费问题上双方产生争议。

案情分析:

1、小朱误工费计算依据当地相近行业职工平均日工资，10天误工费约3000元。但由于其未提供实际收入减少证据，在索赔时可能无法获得全额赔偿。
2、计算误工费需符合法律规定的合理期限等要求，从受伤之日起至实际恢复工作之日止，期间如有康复治疗等情况也应计入，只有满足所有条件才能准确算出应得误工费数额。