不过需要注意的是，具体的标准可能会因行业等多种因素而有所不同。
误工费的确定主要依据受害人的误工时间和收入状况。
其中，误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间可以计算到定残日前的一天。
如果受害人有固定收入，那么误工费就按照其实际减少的收入来计算。
而如果受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入进行计算；要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
他在接受治疗的医疗机构出具证明后，确定了误工时间。
由于他有固定收入，所以误工费就根据其实际减少的收入来计算。
又
案情回顾:

小朱在深圳从事IT行业，因工伤误工，医疗机构出具证明确定误工时间。小朱有固定收入按实际减少收入算误工费。而小丽无固定收入，且无法举证近三年平均收入，其误工费计算标准产生争议，是参照行业平均还是其他标准？

案情分析:

1、对于小朱，因其有固定收入，按照规定，依据其实际减少的收入计算误工费，符合误工费确定中关于有固定收入受害人的计算规则。
2、对于小丽，因无法举证近三年平均收入状况，应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费，这是在受害人无固定收入且无法证明近三年收入时的法定计算方式。