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问题 工资3500误工费怎么算
分类 损害赔偿-人身侵权
解答
律师解析:
误工费的确定通常依据受害人的误工时间以及收入状况。
当受害人拥有固定收入时,其误工费是以实际减少的收入来进行计算的。
就像某位受害人的工资为3500元,倘若因误工使得收入有所减少,那么就以这减少的3500元当作计算的基数。
误工时间是由受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。
倘若受害人因伤致残而持续误工,那么误工时间能够计算到定残日前的一天。
这里需要特别注意的是,受害人必须提供工资收入证明等相关的证据。
而如果受害人没有固定收入,那么就按照其最近三年的平均收入来进行计算;倘若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况,就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

案情回顾:

小朱因交通事故受伤,误工一段时间。小朱有固定收入,但主张的误工费计算基数与实际减少收入不符,且提供的工资收入证明存在瑕疵。小胡无固定收入,也无法举证近三年平均收入状况,其误工费计算标准成争议点。

案情分析:

1、对于小朱,因其有固定收入,误工费应按实际减少收入计算,其主张不符规定不合理。且提供证据存在问题,可能影响误工费认定,需补充完善有效证明。
2、小胡无固定收入又无法举证近三年平均收入,应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费。
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更新时间:2025/5/15 11:34:17