陪护费的标准并非一成不变，它主要是依据护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限等多方面因素来确定的。
一般而言，当护理人员有收入时，就参照误工费的相关规定进行计算。
而如果护理人员没有收入，或者是雇佣了护工，那就参照当地护工从事同等级别护理工作的劳务报酬标准来计算。
但要是护理人员属于高收入群体，那么其因护理而产生的误工费就会更高。
同时，要是需要多人同时进行护理，陪护费也会相应地增加。
关于护理期限，它要计算到受害人恢复生活自理能力的时候为止。
倘若受害人因为残疾而无法恢复生活自理能力，就可以根据其年龄、健康状况等因素来确定一个合理的护理期限，不过这个期限最长不能超过二十年。
这样一来，不同情况的陪护费标准就有了较为明确的规定，能更好地保障受害人的权益。

案情回顾:

小朱受伤，雇佣护工小李护理。小胡认为应按当地普通护工每日100-200元标准付陪护费，而小李称自己有高收入，要求参照误工费按更高标准计算陪护费，双方就陪护费标准产生争议。

案情分析:

1、小李若能证明自己有收入，可参照误工费规定计算陪护费。若无法证明，应按当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。
2、若后续小朱需多人护理，陪护费应相应增加。护理期限应算至小朱恢复生活自理能力，若因残疾无法恢复，需根据其年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。