倘若因自身缘故而受伤，进而致使达到了十级伤残的程度，通常是能够获得相应赔偿的。
在民事赔偿这一方面，受害者有权利要求侵权人对其因伤产生的费用进行赔偿，其中涵盖了医疗费，这是用于治疗受伤所花费的必要费用；误工费，即因受伤无法工作而损失的收入；护理费，是为照顾受伤者而产生的费用；交通费，包含受伤者就医或处理相关事宜所支出的交通费用等。
而残疾赔偿金则是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来确定，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残之日起计算，通常为二十年。
不过，如果是因为受害人自身故意导致受伤的情况，那么侵权人无需承担赔偿责任。
从工伤保险的角度来看，要是属于工伤的范畴，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，就可以享受相应的一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
总而言之，关于具体的赔偿事宜，必须依据实际的情况，并按照相关的法律法规来进行准确的确定，以保障受害者的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时因自身疏忽操作机器受伤，达十级伤残。小朱要求单位赔偿医疗费、误工费等多项费用，单位认为是小朱自身缘故受伤，拒绝赔偿，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、从民事赔偿角度，若单位不存在侵权行为，仅是小朱自身缘故受伤，单位作为侵权人无需担责。但若单位在安全管理等方面有过错，应承担相应赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等。
2、从工伤保险角度，若小朱受伤属于工伤范畴，单位需按规定让其享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。具体赔偿应依据实际情况和法规确定。