在哈尔滨，误工费的最低标准并非是一个确定的数值。
它主要是依据受害人的误工时间以及收入状况来进行确定。
如果受害人有固定收入，那么误工费就按照其实际减少的收入来计算。
比如说，一个人每月固定收入是8000元，因为受伤误工了一个月，这一个月实际少收入了8000元，那误工费就是8000元。
要是受害人没有固定收入呢，就按照他最近三年的平均收入来计算。
要是受害人没法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
具体到每天的误工费数额，那得结合前面所说的这些因素综合去判定。
就像某一个行业上一年度职工平均工资是每月5000元，平均每月工作20天，这样算下来，该行业误工费每天大概就是5000÷20=250元。
但实际情况中，由于每个人的收入情况、误工时间等都不一样，所以具体的误工费数额也会因个体差异而有所不同。

案情回顾:

小朱在哈尔滨受伤误工，与责任方就误工费赔偿产生争议。小朱无固定收入且无法举证近三年平均收入，责任方认为应按较低标准赔偿，小朱则主张按行业较高标准计算，双方对误工费的计算标准各执一词。

案情分析:

1、小朱无固定收入且无法举证近三年平均收入状况时，应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。
2、具体到每天的误工费数额，需结合行业平均工资及每月工作天数等因素综合判定，不能随意按较低或较高标准确定，应严格按照相关规定计算。