二级烫伤属于比较严重的烫伤情况。
在这种情况下，公司是有责任承担赔偿的。
赔偿的范围那可是很广泛的呢，具体包含了医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费以及必要的营养费等等。
先说医疗费吧，它得根据实际的支出情况来计算呢，像诊疗费、医药费以及住院费这些都得算在里面。
误工费呢，是要按照受害人因为受伤而耽误的工作时间以及他原本的收入状况来确定的。
护理费呢，得依据护理人员的收入状况，还有护理的人数以及护理的期限来确定。
交通费呢，是按照受害人以及他必要的陪护人员因为就医或者转院治疗而实际发生的费用来计算的。
住院伙食补助费呢，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
而必要的营养费呢，得根据受害人的伤残情况，再参照医疗机构的意见来确定。
具体到赔偿金额，那得根据实际的各种情况去计算。
要是双方在赔偿这件事上没法达成一致，那就可以通过诉讼的途径来解决，让法律来公正地判定赔偿的事宜。

案情回顾:

小朱在公司工作时不慎被烫伤，经鉴定为二级烫伤。小朱要求公司赔偿，公司认可赔偿但对赔偿金额存在争议，尤其在误工费、护理费等具体项目的计算上分歧较大，双方未能达成一致。

案情分析:

1、医疗费应按小朱实际支出的诊疗费、医药费、住院费等计算，需提供相应票据证明。
2、误工费需结合小朱因伤耽误的工作时间及原本收入状况确定，若收入不稳定，可参考近三年平均收入。
3、护理费要依据护理人员收入、人数和护理期限确定，应提供护理相关证明。
4、交通费按实际发生费用计算，需留存相关票据。
5、住院伙食补助费参照当地标准确定。
6、营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定。