误工费的计算主要依据受害人实际遭遇的误工损失状况。
通常情况下，误工费是以受害人因误工而减少的固定收入为标准来计算的。
这里的固定收入涵盖了工资、奖金、津贴以及补贴等项目，不过要把加班工资等剔除出去。
要是受害人本身没有固定收入，那就按照他最近三年的平均收入来计算；要是无法提供证据证明自己最近三年的平均收入情况，那就可以参照受诉法院所在地区相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
具体的误工费数额得根据受害人的具体情形以及相关的证据来精准确定，并且必须在法律所规定的范围之内进行主张。
一般而言，每天的误工费金额会因为地区的不同以及行业的差异而有所变化，比如在经济发达地区的某些高收入行业，每天的误工费可能会相对较高；而在一些经济欠发达地区或者普通行业，每天的误工费则可能会相对较低。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤，误工一段时间。小朱主张自己的误工费，但与事故责任方小李产生争议。小朱称自己有固定收入，应按固定收入计算误工费，小李则认为小朱的收入包含加班工资不应计入。且小朱的收入较高，小李觉得不应按此标准计算，双方争执不下。

案情分析:

1、若小朱有固定收入，按照规定，误工费应以固定收入计算，但加班工资应剔除。
2、误工费数额需根据受害人具体情形和证据确定，在法律规定范围内主张，不能随意抬高或压低，需依据准确的计算依据判定。