家属护理误工费的证明要求如下：
1.护理人员的收入证明：这是证明其实际收入水平的关键。
工资单可以清晰显示护理人员每月的工资数额，纳税证明则能证明其收入的合法性。
通过这些材料，能准确知晓护理人员在护理期间本应获得的收入。
2.护理人员工作性质的证明：如果护理人员从事的是有固定收入的工作，如上班族，上述工资单等证明即可。
但如果其从事的是灵活工作或无固定收入，就需要提供能证明其最近三年平均收入状况的材料，比如行业平均收入标准。
这样可以合理推断出护理人员在护理期间可能获得的收入水平。
3.护理期限证明：这一点也非常重要。
医疗机构出具的护理建议证明能够根据患者的病情等情况，合理确定护理的大致时间范围；鉴定机构作出的护理期限鉴定则更为专业和准确，能明确具体的护理时间跨度。
只有具备了这些证明材料，在主张家属护理误工费时才有充分的依据，才能更有力地维护自身的合法权益，避免因证明不足而导致误工费主张无法得到支持的情况发生。

案情回顾:

小朱在一场交通事故中受伤，需要家人护理。小朱的姐姐小李负责护理，小李有固定工作。小朱向肇事者小胡索赔家属护理误工费时，小胡对小李提供的证明材料有争议。小李只提供了工资单，小胡认为还需要纳税证明，且对护理期限，小朱仅拿出医疗机构的护理建议证明，小胡觉得应再有鉴定机构的鉴定更合理。

案情分析:

1、小李有固定工作，工资单虽是收入证明的一部分，但纳税证明也能辅助证明收入合法性，小胡要求纳税证明有一定合理性。
2、护理期限方面，医疗机构护理建议证明有一定参考性，但鉴定机构的护理期限鉴定更为准确专业，小胡的质疑有依据。