腰椎轻度压缩性骨折的赔偿事宜并非能简单确定一个确切金额，这需要多方面因素综合起来进行考量。
首先，赔偿的项目较为多样。
其一，医疗费方面，要依据实际发生的医疗费用来计算，包括住院费、药品费、检查费等各项开销，需提供详细的医疗票据作为依据。
其二，误工费，若是有固定收入的，就按照受伤者因误工而减少的固定收入来计算；倘若没有固定收入，那就按照最近三年的平均收入或者同行业的平均收入来进行核算。
其三，护理费，要根据护理人员的收入状况，以及护理的人数和护理的期限来确定，比如护理人员每天的工资是多少，护理了多少天等。
其四，营养费，需根据受伤者的具体伤情以及医生的医嘱来确定，比如医生建议每天补充多少营养费用等。
如果涉及到伤残情况，那就得计算伤残赔偿金等。
伤残等级从十级到九级等各不相同，每一个等级的赔偿比例都有差异，十级伤残的赔偿比例相对较低，九级伤残的赔偿比例则会高一些。
另外，要是因为他人的侵权行为导致了这种腰椎轻度压缩性骨折，还可能会涉及到精神损害抚慰金。
总之，具体的赔偿金额必须根据实际的情况，依据相关的法律法规以及所提供的证据来准确确定。

案情回顾:

小朱将小李打伤，致使小李腰椎轻度压缩性骨折。小朱认为自己只需赔偿少量费用，小李则要求小朱按照各项赔偿标准足额赔偿。小朱对医疗费、误工费、护理费、营养费、可能存在的伤残赔偿金及精神损害抚慰金的计算都存在异议，双方争执不下。

案情分析:

1、医疗费方面，小李应提供详细医疗票据，按实际花费计算。
2、误工费需看小李是否有固定收入，有的按误工减少的固定收入算，无固定收入按近三年平均收入或同行业平均收入核算。
3、护理费依据护理人员收入、人数和护理期限确定。
4、营养费根据伤情和医嘱确定，伤残情况则要考虑伤残赔偿金等。
5、若侵权成立，还可能涉及精神损害抚慰金。