在五五责任的事故情形里，关于赔付误工费有着明确的方式。
首先得确定误工时间，这指的就是因为该事故而没办法正常进行工作的那段时间。
一般来说，是以医疗机构所开具的证明为依据，当然，实际的误工天数也是可以作为参考的。
接着要计算误工费的金额。
这得根据受害人的具体情况来确定，要是受害人有固定的收入，那误工费就按照其实际减少的收入来计算；要是受害人没有固定收入，那就按照他最近三年的平均收入来算；要是受害人没法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
最后，双方要按照五五的责任比例来分担误工费。
比如说，假如受害人的误工费是10000元，那么双方各自就需要承担5000元。
这样就能较为公平合理地处理在五五责任事故中的误工费赔付问题。

案情回顾:

小朱与小胡发生交通事故，交警判定为五五责任。小朱受伤产生误工费，小朱称误工20天，但医疗机构证明为15天。小朱有固定收入，他认为应按自己主张的20天计算减少的收入来确定误工费。小胡不同意，认为应按医疗机构证明的15天计算。

案情分析:

1、误工时间应先以医疗机构证明为准，所以应按15天计算误工时间。
2、小朱有固定收入，误工费应按照其实际减少的收入计算。
3、确定误工费后，双方按照五五责任比例分担，即各自承担一半。