在承揽关系这个范畴里，要是出现了选任方面的错误，通常就得按照具体的情形去承担相应的赔偿责任。
一般情况下，承揽人因为在选任的时候出现了过错，从而给定作人带来了损失，那承揽人就有义务去承担赔偿责任。
这里的赔偿范围可是很广泛的，既包括直接的损失，像定作人因为承揽人的原因直接遭受的财物损失等；也包含间接损失，比如说因为这次事件导致定作人后续业务受到影响而产生的损失之类的。
举个例子，要是承揽人挑选的那些辅助人员存在过错，结果导致定作人的财产受到了损害，那么承揽人就必须要对这个损失进行赔偿。
具体到赔偿的比例和金额，那可就得依据案件的实际情况来综合判断啦，比如要看双方过错的程度啦，还有损失的大小啦等等这些因素。
要是双方在赔偿的事情上没法通过协商达成一致，那就可以通过诉讼或者其他合法的法律途径去解决。

案情回顾:

小朱是定作人，小李为承揽人。小李在承揽小朱的工作时，在选任辅助人员方面出现过错，导致小朱的财物受损。小朱要求小李赔偿直接财物损失以及因该事件造成后续业务受影响的间接损失，小李不同意赔偿，双方协商无果。

案情分析:

1、小李在选任上存在过错，根据承揽关系相关规定，对小朱造成的损失应承担赔偿责任。
2、赔偿范围包括直接和间接损失，具体赔偿比例和金额应综合双方过错程度、损失大小等因素判断。由于双方协商不成，可通过诉讼等法律途径解决。