1.在司法三期鉴定中，关于误工费的赔偿金额那可是得根据具体的情况来明确。
2.一般来说，是以受伤之前受害人每个月的平均工资或者实际获得的收入当作标准，然后去计算误工的天数。
误工天数通常是依据医疗机构开具的证明来确定的，如果医疗机构没给出证明，那就可以按照住院的时间或者医嘱所规定的休息时间来进行计算。
3.比如说，有个受害人每个月的工资是5000元，医嘱让他休息3个月，那这样算下来，误工费就是5000乘以3，等于15000元。
不过，如果受害人没法提供自己月工资的证明，那就可以参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
4.并且，还要考虑到受害人自身存在的过错等这些因素，因为这些因素会对误工费的赔偿产生影响。
总之，误工费具体的赔偿金额得把多方面的因素都综合起来去确定。
案情回顾:
小朱在一次意外事故中受伤，他认为自己每月工资6000元，医嘱休息2个月，要求小李按此支付误工费12000元。但小李觉得小朱无法提供工资证明，应参照当地同行业平均工资计算。小胡作为调解人介入，小静和小丽则是双方的证人，争议焦点在于误工费计算标准。
案情分析:
1、若小朱能提供工资证明，按照其月工资与误工天数计算误工费是合理的。
2、若小朱无法提供工资证明，小李要求参照当地同行业平均工资计算也符合规定，同时也要考虑小朱自身是否存在过错等因素影响误工费赔偿金额。