陪护费和护理费的标准主要依据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限等方面来确定。
首先，当护理人员有收入时，就参照误工费的规定来进行计算。
这意味着要考虑护理人员因护理而减少的工作收入。
而如果护理人员没有收入，或者是雇佣了护工，那么就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
倘若护理人员是家属，其误工费的计算方式是按照其实际减少的收入。
要是家属没有固定收入，那就可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
以一般的城市情况为例，护理费每天大概在100到200元左右。
然而，这只是一个大致的范围，具体的数额必须根据实际情况来确定。
比如，如果护理期限比较长，或者涉及到特殊的护理情况，如照顾重病患者或需要专业护理技能的情况，那么费用就可能会相应地增加。
在实际生活中，当遇到陪护费和护理费的问题时，你可以根据具体的情况与相关方进行协商，以达成一个双方都能接受的解决方案。
如果协商无果，也可以通过法律途径来解决，以维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱受伤住院，家属小静陪护。小朱康复后与责任方小李协商陪护费，小李认为应按每天100元标准支付，小静称护理时间长且自己有收入损失应多付，双方产生争议，协商无果后小朱准备起诉小李。
案情分析:
1、若小静有收入，陪护费应参照误工费计算，考虑其因护理减少的工作收入来确定具体数额。
2、若按当地一般情况，护理费每天100-200元，但此案件护理期限长，费用可能需相应增加，应根据实际情况确定合理的陪护费数额。