年终奖一般是不能被纳入误工费范畴的。
误工费指的是因误工而致使实际收入减少的那部分，通常是以受害人因误工而实实在在减少的收入来进行计算的。
年终奖并非是因误工就一定会减少的收入，它是基于工作期间的表现等诸多因素，在年终时额外获得的报酬。
倘若受害人因为误工，并没有对其年终获得年终奖的资格以及金额造成任何影响，那么年终奖就不应该被计入误工费当中。
然而，要是误工情况直接导致了年终奖金的获得受到了影响，例如由于误工而错过了考核，进而使得年终奖有所减少等这类情况，就可以依据具体的事实以及相关证据，来综合地判断是否应当将部分年终奖纳入误工费的计算范围之内。
总之，对于年终奖是否应算入误工费，必须要根据具体的实际情况进行细致地分析，而不能简单地一概而论。