对于65岁以上的老人，如果他们依然具备劳动能力，并且因为工作耽误而使得收入减少，那么他们是可以主张误工费的。
赔偿的金额要依据他们实际减少的收入来计算，这就通常需要提供一些相关的证明材料，像是用人单位开具的误工证明，能清楚地说明老人因为误工而导致收入减少的情况；
还有收入减少的银行流水，通过这些流水可以直观地看到收入的变化。
要是无法提供确切的误工证明，那就可以参照与老人从事相近行业或相近工种的平均工资标准来进行计算。
同时，不能忽略老人的身体状况以及工作性质等因素，这些因素会对误工时间产生影响，一般是以医疗机构的诊断证明或者鉴定机构的鉴定意见作为依据来确定误工的期限。
在主张误工费的时候，一定要注意收集和保留好相关的证据，只有这样才能确保自身的权益得到有效的保障。
如果在这个过程中出现了争议，那么可以通过诉讼等法律途径来解决问题，让自己的权益得到合理的维护。