误工费的确定主要依据受害人的误工时间和收入状况。
误工时间一般以医疗机构所出具的证明作为依据，要是因为受伤而导致残疾并持续误工的话，那误工时间能计算到定残日的前一天。
如果受害人有固定收入，那么误工费就按照其实际减少的收入来计算。
要是受害人没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来计算；
要是无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
假如全休三个月，那就得根据具体情况，按照前面所说的方法算出应得的误工费数额。
就像有个人固定月收入是5000元，全休了三个月，那他的误工费就是5000乘以3，等于15000元。
不过要特别注意，要是存在特殊情况，比如单位扣发了部分工资等，就必须得提供相关的证据才行。