如果没有工作，一般是按照实际减少的收入来计算误工费。
要是没有固定的收入，那就可以参照受诉法院所在地区相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
这里需要提供一些能够证明收入减少的相关证据，像单位开具的误工证明、工资单以及纳税证明等等。
要是没法提供确切的证据，法院可能会根据当地的平均收入水平等一些因素，酌情来做出判定。
总的来说，一定要以实际的损失为依据，不能随随便便地就夸大或者虚构误工费的数额。
并且，误工费的计算期限通常是从事故发生的那一天开始，一直到定残日前的一天为止；
要是因为受伤导致残疾而持续误工的话，就计算到定残日前的一天。
比如，在一个交通事故中，受害者没有工作，但是他提供了单位出具的误工证明，上面清楚地写明了他原本的收入以及因为事故而减少的收入情况，那么在计算误工费的时候就可以依据这个证明来进行。
又或者，在另一个案件中，受害者没有固定收入，法院就参照了当地相同行业上一年度职工的平均工资来计算他的误工费，这样就能更公平合理地确定误工费的数额了。