1.当遇到误工费赔得少的情况时，我们首先要明确误工费的计算依据是否准确。
这其中包含两个关键方面，一是误工时间的认定，要确保其符合实际情况，没有被不合理地缩短或延长；
二是本人月收入的确定，要依据真实的收入水平，不能随意估算。
2.如果发现存在计算错误，我们应积极与对方进行协商，要求重新核算。
若对方拒绝协商，我们可以向法院提起诉讼。
在诉讼过程中，需要提交能够证明自己误工损失的相关证据，比如详细的工资流水，它能清晰地展示每个月的收入情况；
还有劳动合同，它可以证明自己与用人单位的劳动关系以及薪资待遇等。
这些证据能够有力地支持我们合理的误工费诉求。
3.法院会根据具体的案件情况进行严格的审查和判定。
如果我们提交的证据充分、真实且合理，法院通常会支持我们合理的误工费赔偿请求。
同时，我们也要注意诉讼时效的问题，一般诉讼时效为三年，必须在规定的时间内提起诉讼，这样才能更好地维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱因工作受伤导致误工，与对方就误工费赔偿产生分歧。对方计算的误工费依据可能存在问题，包括误工时间和本人月收入认定不准确。
案情分析:
1、小朱需明确误工费计算依据的准确性，如误工时间应符合实际，本人月收入要依据真实水平。
2、若发现计算错误，应积极与对方协商重新核算，对方拒绝时可向法院提起诉讼，需提交工资流水证明误工损失，劳动合同证明劳动关系及薪资待遇，法院会严格审查判定，证据充分真实合理则会支持其合理诉求，同时要注意三年诉讼时效。