误工费的确定依据主要是受害人的误工时间和收入状况。
当受害人有固定收入时，误工费就按照其实际减少的收入来计算。
比如说工资为6000元每月，因为一个月通常按21.75天计薪，所以换算成日工资大约是200元。
然而，如果受害人没有固定收入，那就按照他最近三年的平均收入来计算误工费；
要是无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
另外，误工时间是由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。
如果受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间可以计算到定残日前的一天。
这就是关于误工费的相关规定和计算方式，在实际的赔偿案件中，这些规定会被严格按照要求来执行，以确保受害人能够得到合理的赔偿。