误工费的确定通常基于受害人的误工时间和收入状况。
当工资是以现金形式发放时，为了能准确计算误工费，就必须提供能够证明本人工资收入状况的相关证据，像工资条以及银行流水等这些都是很重要的。
误工时间的确定依据是受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明。
要是受害人因为受伤而导致残疾并持续误工，那么误工时间可以计算到定残日的前一天。
在收入状况方面，存在两种情况。
如果有固定收入，就按照实际减少的收入来计算误工费；
要是没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入进行计算。
倘若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
总之，计算工资现金发放情况下的误工费需要综合考虑多个方面的因素，这样才能确保计算出的误工费准确无误，保障受害人的合法权益。