误工费的赔付标准主要依据受害人的误工时间以及收入状况来加以确定。
就误工时间而言，它是依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来进行确定的。
倘若受害人因伤致残而持续处于误工状态，那么其误工时间能够计算到定残日的前一天。
在收入状况方面，存在两种不同的情况。
其一，若受害人拥有固定收入，那么误工费就按照其实际减少的收入来进行计算。
其二，倘若受害人没有固定收入，此时则按照其最近三年的平均收入来计算；
倘若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
例如，有一位受害人有固定工作，每月收入为5000元，由于受伤而误工3个月，根据误工费的计算方法，其误工费为5000×3=15000元。
再如，另一位受害人没有固定收入，当地相同行业上一年度职工的平均工资为4000元/月，他因伤误工4个月，按照规定，其误工费则为4000×4=16000元。
通过这些具体的例子，我们可以更清楚地了解误工费的赔付标准及其计算方式。
案情回顾:
小朱在一次交通事故中受伤，就医后医院出具证明显示需误工3个月。小朱有固定工作月收入5000元，要求责任方小李赔付15000元误工费。而小李认为小朱受伤未影响实际收入，不应按此标准赔付，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，误工时间按医疗机构证明确定，小朱的误工时间有医院证明为3个月，此点明确。
2、小朱有固定收入，误工费应按实际减少收入计算。若小朱能证明因伤误工导致收入实际减少，小李则应按15000元标准赔付；若小朱无法证明，小李的质疑则有一定合理性。