骨折保守治疗的赔偿金额，因其具体情况的不同而有所差异，确切数字难以一概而论。
在赔偿方面，主要涵盖以下几项：
其一，医疗费，这是骨折治疗过程中所产生的费用，像用于骨折治疗的各类药物费用以及相关器材的费用等，都应包含在内。
具体金额需依据实际花费的票据来精准确定。
其二，误工费，通常是以受伤前的平均工资为标准进行计算，误工天数则是根据实际未上班的时间来确定。
其三，护理费，其金额取决于护理人员的收入情况以及护理的天数。
其四，营养费，一般是按照每天固定的一定金额来计算，具体的天数则要依据医嘱来判定。
倘若因骨折而引发了残疾情况，那么还会有残疾赔偿金等赔偿项目。
要是在工作期间受伤，就可能涉及到工伤赔偿，工伤赔偿的标准和流程相对较为复杂。
在此，建议大家务必及时收集相关证据，诸如医疗票据、工资证明等，然后与用人单位进行协商沟通，若协商不成，也可以通过法律途径来妥善解决赔偿问题，以维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时不慎骨折，采取保守治疗。公司起初仅愿支付部分医疗费，双方就误工费、护理费、营养费等赔偿金额产生争议，小朱认为应按标准足额赔偿，公司则认为费用过高，小朱决定维权。
案情分析:
1、医疗费方面，应以实际花费票据为准，只要是骨折治疗合理产生的药物、器材费用等，公司都应承担。
2、误工费需根据小朱受伤前平均工资及实际误工天数计算，相关工资证明可作依据。
3、护理费按护理人员收入和护理天数确定。
4、营养费按医嘱天数和固定金额计算。若构成残疾还有残疾赔偿金，若属工伤按工伤赔偿标准处理。