误工费通常涵盖了因为误工而减少的实际收入这一部分。
像实际收入里要是有奖金、年终奖之类的固定性收入，在算误工费的时候，通常是要把它们算进去的。
不过，这里有个关键，得是以受害人在遭受损害之前实实在在拿到手的奖金和年终奖为范围。
要是受害人仅仅只是有获得奖金和年终奖的那种期待，但是在误工那段时间里压根就没实际拿到手，那一般就不应该把它们算到误工费里面。
到底要不要计入以及怎么去计算，这得根据具体的案件情况，还要结合相关的证据来定。
比如说，得提供单位的工资发放记录，还有奖金以及年终奖的发放规定之类的证据来证明。
这样才能更准确地确定误工费的相关事宜，可不能随随便便就把一些没实际拿到的奖金和年终奖给算进去，得有真凭实据才行。