保险公司在计算误工费时，通常是以受害人因误工而减少的固定收入作为依据的。
这里的固定收入，一般指的是受害人在遭遇事故之前的12个月内的平均工资收入。
倘若受害人无法提供证据来证明自己最近12个月的平均收入情况，那么就可以参照受诉法院所在地区相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
需要特别留意的是，这个计算误工费的工资应当包含基本工资、奖金、津贴等所有受害人理应获得的收入，并且必须是实际因为误工而减少的那部分收入。
比如说，有一个人每月的工资是8000元，由于遭遇事故而误工了3个月，那么保险公司就会按照8000元每月的标准，乘以3个月，以此来计算他的误工费。
这样的计算方式能够较为合理地反映出受害人因误工而遭受的经济损失，确保受害人的合法权益得到应有的保障。