若在工厂工作期间患上了精神病，以下是一些维权的途径和要点。
首先，一定要抓紧时间收集与工作相关的各类证据。
比如详细地描述工作环境，包括车间的噪音、温度、通风情况等；
梳理发病前后的工作情况，比如工作强度的变化、加班情况等；
还有与同事以及工厂管理方面的沟通记录，像对工作不满的表达、身体不适的告知等。
依据《中华人民共和国民法典》，我们可以向工厂主张侵权责任。
如果工厂的工作环境等方面存在过错，从而致使员工患上了精神病，那么员工就有权利要求工厂承担诸如医疗费、护理费以及残疾赔偿金等一系列相关费用。
倘若与工厂协商无法达成一致，我们可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。
在诉讼过程中，必须要充分地证明工作与精神病发病之间存在着因果关系，只有这样才能更好地维护自身的合法权益。
这就需要我们提供充分的证据，包括前面收集到的各种材料，以及专业的医学鉴定等，以确保我们的诉求能够得到合理的支持和解决。