误工费的计算通常是以受害人因为误工而减少的实际收入为依据。
这里的实际收入涵盖了工资部分，像各种基本工资、绩效奖金、岗位津贴以及各类补贴等都包含在内。
要是受害人有着固定的收入，那么误工费就按照其实际减少的收入来进行计算。
可要是受害人没有固定的收入，就按照他最近三年的平均收入来计算。
要是他无法提供证据来证明自己最近三年的平均收入情况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
这里要特别注意，在赔偿误工费的时候，一定要确保收入证明等相关证据的真实性和合法性，只有这样才能更好地保障自身的权益。
如果在误工费的计算等方面出现了争议，那么可以通过诉讼等法律途径来解决问题，让自己的权益得到应有的维护。