轻微伤的赔偿范畴可不只是医药费那么简单。
除了那3000元的医药费，还牵扯到误工费、护理费以及交通费等这些相关费用。
要是只看医药费这一项是3000元的话，那赔偿数额可不能光盯着这3000元，还得把其他因素都综合起来考虑。
从法律层面来讲，如果能有证据证明存在误工费，像因为受伤而耽误工作减少的收入，这部分肯定得给赔偿。
护理费，得依据实际护理的需求以及市场上的护理价格来确定。
交通费就得按照实际发生的票据来计算。
除此之外，还可能有一些合理的营养费支出。
要是没有其他额外的损失，单单就这3000元的医药费来说，赔偿3000元再加上一定的精神抚慰金是比较合理的。
一般来讲，轻微伤的精神抚慰金不会太高，大概在几百元到一千多元这个范围。
不过具体的赔偿数额，双方是可以好好协商的，如果协商不成，那就可以通过民事诉讼的方式，让法院根据实际情况来判定到底该赔多少。