在对轻微伤害案件作出经济赔偿时，对于当事人由于受伤而导致误工天数的认定并不是一个固定不变的数字，而是需要根据被侵害者实际因伤停工的真实情况进行综合评估与判断。
具体的标准为：
误工费数额将基于被侵害者的误工期及其收入状况确定下来。
关于误工时间的界定，通常以医疗机构开具相关证明为准。
但若受侵害人因伤致残而持续无法正常工作的话，那么误工时间就可向前延伸到司法机关鉴定其伤势达到伤残等级的那一天为止了。
至于收入状况的衡量标准，符合以下条件之一即可：
拥有稳定工资或稳定收入来源的，应按照实际损失的收入作为计算依据；
没有稳定工资或稳定收入来源的，将根据该受害者近三年来所取得的平均收入予以计算；
若无法提供有力证据证实其过去三年的平均收入状况的，则可参照受诉法院所在地区同行业或者临近行业在上一财年所有员工的平均工资水平来进行核算。
因此，对于轻微伤害误工费赔偿的具体天数以及具体金额，必须综合考虑多个层面的诸多因素才能最终敲定。