关于故意伤害导致轻微伤程度的赔偿金额，并无一个固定且统一的标准可供参照，其主要依据在于实际所遭受的经济损失以及双方在协商过程中所达成的共识。
通常来说，这些赔偿项目及数额具体包括但不限于以下几个方面：
医疗费用开支、护理人员工资与护理时限对应的费用、因事故而错过工作带来的相关损失（即误工费）、必需的日常出行费用以及住院期间的伙食补贴等等。
其中，医疗费用的计算方式是按照实际产生的医疗费用进行；
护理费用则需要参考护理人员的收入水平以及护理所需的时长来确定；
误工费的计算则要考虑到受害者的误工时长以及其正常收入状况；
至于交通费用，则应以实际发生的必要且合理的费用为基准。
除此之外，若涉及到精神上的创伤，也有可能会涉及到精神损害抚慰金这一赔偿项目，然而通常情况下，对于轻微伤程度的受害者而言，获得该项赔偿的可能性相对较低。
在双方就以上各项赔偿项目及其具体数额进行协商的过程中，可以结合实际情况进行综合考虑，从而最终确定出一个合理的赔偿金额。
如果双方无法就赔偿事宜达成一致意见，那么受害方有权通过民事诉讼途径来维护自身合法权益，要求侵权方承担相应的法律责任。
总结来看，任何一种赔偿金额的确定都必须充分考虑到各种复杂的因素，并进行全面的评估和权衡。