关于轻伤的赔偿事宜，并无固定的赔偿金额标准，这是因为其受诸多因素的综合影响所致。
一方面，需考虑到实际的医疗支出状况，具体包括救治医疗费的计算；
另一方面，也需依据受伤者的薪资水平与休假时间来合理推定误工费；
同时，护理费亦需结合看护人员的收入以及照料时间进行评估；
此外，营养费应参考就近权威医院出具的评估意见来予以核准；
再着，交通费也应以实际发生的票据为依据进行核实。
若受伤事件对受害人的工作及日常生活产生了重大影响，那么精神损害抚慰金也是可能需要纳入考量的范畴。
除此之外，还有双方协商解决的意愿以及事发时过错方的负责任程度这些因素都将直接影响最终的赔偿金额。
当然，我们可以观察到，通常的赔偿金额在数万元左右，但是具体的数额则需要双方根据实际情况展开深入磋商后才能做出合理确定。
因此，为了最大化维护当事人的权益，建议各位在协商处理的过程中，务必谨慎对待相关证据资料的搜集和保存。