关于轻微伤害所引发的误工费补偿问题，我们通常会依据受害者的误工期以及其个人的经济收入情况进行综合考虑与评估。
具体来说，误工期的长短依据受害者所接受医疗机构提供的诊断证明来确定。
若受害者由于受伤而导致无法正常工作，误工期则应计入直至其判定为残疾前的最后一天。
在收入上，倘若受害者有稳定的工作和收入来源，那么误工费将以他们降低的实际收入为准计算。
倘若受害者没有固定的收入，我们会参考他们过去三年内的总收入进行计算；
然而，倘若受害者无法提供证据证明自己过去三年来的平均收入水平，我们也可以选择参考当地法院所在区域同类型职业或相似行业领域中的上一年度在职员工的人均月度工资作为计算依据。
值得一提的是，在计算之前，双方均可先行进行协商解决；
若协商无果，受害者有权通过民事诉讼程序维护自身权益。