关于因故意伤害所引发的轻微伤赔偿额并无法精确界定具体数目，需结合诸多复杂因素进行精细评估。
通常涉及范围包括但绝不仅限于医疗费用、陪护人员薪酬、因受伤而无法正常工作产生的经济损失以及营养补助等方面。
若受害者因伤情严重导致其原本的工作收入大幅度降低，那么这部分经济损失亦应被纳入到赔偿范畴之内。
医疗费用将依据实际产生的数额进行核算；
至于误工费，则需根据受害者的误工时长及收入水平进行合理估算。
然而，总的来说，赔偿金额通常会控制在数万元人民币以内。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。