关于十级伤残所涉及到的赔偿责任方应当根据具体情况来实施确定。
针对这一普遍现象，我们可以发现，若是员工在执行职务过程中受到了人身伤害并构成了十级伤残，那么其雇主就应当承担起相应的赔偿责任。
然而，如果该伤残是由于交通事故造成的，那么相关肇事者及所购买的保险公司便需要按照各自的责任比例来支付赔偿金。
另外，倘若受害者是因为受到他人蓄意伤害而导致伤残，那么侵权行为人就必须承担起赔偿责任。
除此之外，在某些特定情形下，例如在公共场所内发生意外事件，该场所的管理人员或者所有者也有可能需要承担起相应的法律责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。