在处理男子去世后所发放的抚恤金的分配问题时，相关部门或人士经常会依据一些综合性的因素进行考量，包括与受害者家属之间血缘关系的紧密度、日常生活中的紧密程度，以及家庭的经济来源等等。
在一般的情况下，受害者的配偶、子女及父母往往都享有分配这些款项的资格。
若受害者的配偶在日常生活中，没有其他的经济来源，而是完全依赖受害者在世时期的供养，那么他们在这个过程中所能获得的份额或许会相对较高。
但是，关于具体的分配比例以及分配方法，并没有一个明确且固定的标准可以遵循。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。