劳动者在追讨薪酬过程中受到人身攻击，责任人需承担起相应的民事法律责任，这其中包括但不限于为了治疗和恢复所产生的医疗费用、照护费用、误工费用、交通费用等等各种开支合理的费用，同时也包括由于误工而导致的相应收入的损失。
如若受害者因此次事件而受伤至残，还须对其残疾生活辅助器具相关费用以及残疾赔偿金进行赔付；
如果受害者不幸身亡，责任人则还应承担起丧葬费以及死亡赔偿金等相关责任。
倘若伤害程度严重，已经达到了轻伤及以上标准，那么行为人有可能面临涉嫌故意伤害罪的指控，并需要承担相应的刑事法律责任。
同时，对于被恶意攻击的劳动者，他们有权向劳动监督部门提出申诉，要求用人单位支付拖欠未发的应得工资。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。