在计算故意伤害罪的赔偿标准时，通常涉及以下几个重要方面：
首先，是关于医疗费用的计算，主要依据医疗机构所开具的医药费、住院费等收费凭证，综合考量病历记录以及针对该病情的诊断证明等相关的、具备法律效力的证明文件予以确认。
接下来，我们要考虑的是误工费用的赔偿，这需要参考受害人因被害人所受损害而造成的误工时间及收入水平进行具体计算。
误工时间则依据受害人接受治疗的医疗机构所开具的证明来确定。
若受害人为有固定收入的人群，误工费将依据实际情况中所产生的收入损失进行计算；
若受害人为无固定收入的群体，那么，误工费将按照其最近三年内的平均收入进行计算；
如果受害人无法提供其最近三年的平均收入状况的有效证明，则可参照受诉法院所在地区与之相同或相似行业上一年度职工的平均工资作为参考进行计算。
再者，我们需要关注的是护理费用的赔偿问题，对于有收入的护理人员，应参照误工费的规定进行计算；
对于没有收入或者雇佣了护工的护理人员，则应参照当地护工从事同等级别护理工作的劳务报酬标准进行计算。
除此之外，营养费用也是我们需要考虑的一个重要因素，它主要根据受害人的伤残程度并参照医疗机构的建议来确定。
最后，当受害人遭受残疾时，我们还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
当受害人不幸离世时，我们还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。