对于有固定收入的受伤者来说，误工费收入证明需要包含税单或相关单位的证明档。
如果由用人单位开具，请记得在文档上清晰注明以下信息：
作者名、性别与年龄等个人情况，工作职务以及所属公司及法人姓名，准确反映出因生病被要求请假的时间段，工资折合成具体金额（以中文大写方式显示），以及这段期间造成的经济损失。
同时，要确保附带详细说明误工费是企业承担还是个体承担的法律责任，并注明出具证明的具体日期和加盖公章。
接下来的公式为，误工费=误工日数/月数/年*你所提供的误工期间实际损失。
对于那些有固定收入的受伤者，我们将根据他们损失的确切情况来计算并且合理赔付他们的误工费，当然，这些决策都是非常灵活的，会考虑到所有因素，让每个人都能得到公正公平的待遇。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。