关于护理费用的认定方式，主要依据护理人员的收入情况及护理事务的性质和范围来进行考量和判断。
首先是关于护理人员的收入状况，可分为以下三个方面进行分析:
（1）若护理人员拥有固定稳定的收入来源，则需按照相关法律法规对于误工费的计提标准进行计算；
（2）倘若护理人员并无任何收入来源，那么无论受害者是否实际上给予护理人员相应的劳动报酬，皆应按照相同地区同等资历的护工所能获取的护理服务酬劳标准进行衡量和计发；
（3）如若受害者聘请护工协助护理，则其计算方式与上述第二种情形无异。
接下来，在确定护理人数的问题上，需要遵循如下几点原则:
（1）通常而言，护理人员仅需一名即可满足基本需求；
（2）但在某些特殊情境中，可能需要安排及投入更多的人力资源，这便需要参考医院或鉴定机构出具的明确建议，从而进一步确定实际所需的护理人数。
最后，关于护理期限的确定也分以下几种情况:
（1）一般的原则是需要计算至受害者能够重新独立自主地承担日常生活行为时才终止；
（2）倘若受害者因为身体残疾无法恢复自身的生活自理能力，则需参照其年龄、健康状况以及其他相关因素，合理设定最终的护理期限，但最长不可超过二十年；
（3）若受害者实际所需的护理期限超过法院判决的期限，乃至超出了二十年的最大期限，那么针对超额部分的护理费用，受害者有权要求再次获得补偿；
如果受害者实际得到的护理期限短于法院判定的期限，而赔偿责任方一次性支付了此期间的所有护理费用，那么受害者因判决所得的一次性款项，受害者本人或其法定继承人均不得主张退还。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。