关于丧葬费的具体发放标准如下：
通常以当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资作为基准，乘以6个月的期限。
此外，该款项将由逝者的直系亲属领取，若无直系亲属存在，则可视实际情况由负责组织安葬事宜的人员或机构代为领取，但需提供相应的证明文件。
值得强调的是，丧葬费的发放标准是全国统一的，仅会因时间及地域差异而有所调整，与逝者的年龄或其他任何因素无关。
在此基础上，我们还需要明确一点，即丧葬费属于相关赔偿项目之一，因此在进行丧葬费赔偿的计算时，必须严格依照相关法律法规的规定执行，以保证其有效性。

《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。